公司的招聘风格。
一枝花当初能进他们公司，最大优势就是她原来的工作，和现在这个性质差不多，就算这样，也经过了初审复审和最终面试三道环节。
“现在学我们这个专业的人太多了，就业形势不好，”那姑娘看来对工作有迫切的需要，说道：“我的工作态度会很积极的，待遇要求也不高。”
“你别听他的，他到我们公司的时候也是新人，”陈丽已经在完全帮着她说话，“工作经验可以慢慢培养出来，只要态度好就可以。”
看这形势，估计他再提任何反对意见，陈丽就要翻脸了，杨奇干脆不说话了，听着陈丽跟她对话。
但是越听就越奇怪，陈丽今天这个面试谈话的内容，已经完全脱离了正常的范围。
“你现在有男朋友吗？”陈丽问道，这已经是属于个人隐私的范围了。
“啊？”那姑娘也有些奇怪，不过面对陈丽，她也不敢提出异议。“我以前有一个男朋友，他出国了，我们就分手了。”
“那就好那就好。”陈丽点了点头。
杨奇在一边看到陈丽那满意的表情，真不知道她葫芦里卖的是什么药，紧接着的下一个问题，更让他大跌眼镜。
“那你会做饭吗？”陈丽又问道。
我靠，不是吧？杨奇心中的问号都快把他憋疯了，陈丽这是要招保姆还是招职员啊。
“到公司上班要做饭吗？”那姑娘彻底混乱了，完全不懂这个问题有什么意义，所以也不知道什么样的答案能让陈丽满意，很迟疑地答道：“我不怎么会做饭，在家的时候会帮我妈打打下手……”她又低头看了看招聘广告上的公司介绍，显然是无法把做饭和这些内容联系起来。
“哦，你别紧张，我对你的简历还是比较满意的，我们就是随便聊聊。”陈丽安慰了他一句。
接下来的话题就更漫无边际了，虽然那姑娘在回答的时候不断强调她对这份工作的兴趣和热情，但是陈丽基本就没问到专业相关的东西，基本都是闲聊，连对方父母是干什么的都问了，不像招聘，倒像相亲，而且还是男方父母问女方本人那些问题。
“嗯，很不错，今天就到这儿吧，你先回去，如果合适我们会电话通知你。”陈丽终于问完了所有问题，满意地总结道。
“那，陈总，您看我有希望吗？”那姑娘多半是找工作过程中频频受挫，也听惯了这样的客套话，有些灰心，怯生生地问道。
“哦，这么说吧，我对你很满意，”陈丽站起身来，说道：“下面就是一些流程问题，你的简历让我们公司人力资源部审核一下，再过来走个面试流程就行了。”
听到这话，那姑娘很高兴，冲他们两人鞠了一躬走了。
“这个你觉得怎么样？”她还没走多远，陈丽就转过脸来朝杨奇问道。
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