计到12月末就可以投入生产，到时候玩具产品的产量会提高4倍，书籍的印刷速度也会提高一倍。吴伯把工厂的具体情况进行了一下汇报。

　　“不行，仅仅只是提高四倍产量不够的！”雷卫东摇摇头道：

　　“现在变形金刚玩具的畅销在美国也只是刚刚开始，像日本、欧洲这些地区玩具还没进入。如果销路完全打开的话即使把公司的生产能力提高十倍也满足不了要求，更不要说以后还有椰菜娃娃等玩偶。

　　吴伯现在公司马上进行三期计划，兴建厂房，采购相应设备，月底就进行机器安装，我要求明年三月份的玩具产量要在二期的基础上提高三倍。

　　“好的！我马上去办！”吴伯点头道。

　　“11月份的工作喜人，不过大家也要认识不足，像东南亚一些地区的销售渠道我们还要靠别人，这是不行的，我们必须加快销售渠道的建立，不光是漫画，我们还要把一些周边产品卖出去！漫画的周边可是大利润，我不要求在东南亚的周边销售能超过日本，但也不想这样难看。示意吴伯坐下，雷卫东继续说道。

　　日本市场是漫画最大的市场，公司一定要把握住，利用漫画的热销已经要把周边市场做好，像一些我们不能做的东西，比如食品、文具等行业如果要授权就尽快授权出去，加大漫画的影响力...！”

　　看了看大家精神不太好，雷卫东也不想做长时间报告！以前自己在开会的时候最不喜欢别人做报告，刚刚还提到这一点，没想到自己现在也受影响了。

　　为此雷卫东当即宣布加薪这个大杀器，果然雷卫东一提加薪大家的精神立马来了。

　　虽然这段时间公司业绩很好，利润成倍增加，可是没有雷卫东的同意，这方面柳月琴根本不可能做主，毕竟财务大权都是老板掌控者。当然对于柳月琴的工资，雷卫东也决定给她涨薪水，具体涨多少，雷卫东决定在会后在详谈。

　　因为有很多新人对于雷卫东这个老板都不太熟悉，但是听到涨工资，大家都非常高兴，兴奋了，可以说雷卫东一举把他们的心都收买了。不过加薪多少是由讲究的，不能加太高，太高了话，以后就没法涨了。人心不足蛇吞象，光靠基本工资你就是给的再高也不能收拢大家的心，

　　对此这次加薪雷卫东考虑了一下，只是宣布大家的薪水全部提高10%，不过雷卫东同时宣布一件事把大家的积极性带动起来了。

　　就是雷卫东承诺到年底的时候，会拿出公司利润的5%做为年终奖金发给大家。而且只要公司业绩好奖励会形成常态。

　　公司的利润会有多少，因为公司组建不到一年，大家可能算不出来，不过仅仅11月份公司的利润就超过六千万港币，这么算下来，全年估计最少2亿港币以上，那5%就有1000万，这么算下来，就是普通的工人也能分不少。可以说大家都能过个肥年了。

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