计。这样不好,十分不好。”
“你之前在党委口,在政府部门都做过,这一点你应该清楚。一个班子,如果一二把手搞不好关系,会出现很多难以预知的问题,造成很大影响。”
“我这里先给你打个预防针,你和雷震不管是谁,一旦出现不可调和的矛盾,我会对你们两人都做严肃处理的,这些话我也说给雷震听了。元朗同志,你懂我的意思吗?”
即便赵功达说的很隐晦,厉元朗也能听明白,所谓严肃处理就是把人调走。
虽然市委对县委书记和县长没有直接任命权和撤职权,但是有推荐权和建议权。
县委书记和县长是省管干部,在省委组织部手里。
可是一旦市委向省委组织部提出建议,本着现管的原则,组织部更倾向于听取市委的意见。
所以说,赵功达绝不是危言耸听,他是说到做到。
“赵书记,我会记住您的指示,也会和雷书记搭好班子,请您放心。”
赵功达微微点着头,“我希望你言行一致,让我看到实际行动,不要让我失望。”
接下来,赵功达谈到了机构改革。
详细的方案和步骤,以及原则性问题,赵功达不便发表看法,这都是石坎要做的事情。
市委书记管官帽子,市长管钱,这是亘古不变的分工。
谁也不要插手对方那一摊,各做各的事,这样才能平静不起波澜。
赵功达主要谈的是,厉元朗在进行机构改革时,一定要稳,切不可操之过急,更不要搞一刀切。
要在人员安置时,考虑全面。
毕竟涉及到每个人的利益,要是侵犯到或者有不公平出现,不仅会让政府被动,而且很容易造成大的群体事件,这是万万不可的。
最后,赵功达还给厉元朗交代一项任务,厉元朗听完,感觉到很奇怪。
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