了这件事的真伪之后，意识到如果自己对生产或者工艺做出了改进、真的能够获得奖励的工人们，顿时迸发出了极大的热情，结果就是到月底的时候，生产部门汇总上来的技术改进和工艺改进方案多大20多份，在最这20多份方案做了仔细甄别、剔除了个别改进意义不大或者并不能明显降低生产、提升质量的方案之后，最终确定下来的方案有15份。
而按照新规定，这15份的技术改进方案的提供者，分别说到了15000只10万块钱不等的奖励，而当那份高达10万块钱的现金的奖励确定下来之后，整个重汽集团都惊动了：10万块钱啊！在咱们重汽集团的历史上，什么时候出现过单人获得这么多奖励的时候？
公司是在玩真的！他们说话算话！
意识到这一点的工人们，顿时迸发出了极大的工作热情，在进一步提升产品质量的同时，产能还提升了2.4%，而更让人欣喜的是，随着产品品质的提升、成本的下降以及各项激励措施的出台，斯太尔重卡在市场上的表现也开始抬头，在过去的5月份，斯太尔重卡的销量史无前例的超过了8000辆，达到了8078辆的水平。
“8078辆？”
正在叙利亚进行考察的张起航，听到这个消息，也有些惊讶：“这么多？”
“是啊是啊，就是这么多，”电话那头的蔡向东兴奋的不得了，嗓门也是洪亮无比：“张总，我给你说，这次我是真的服气了，彻底服气了，公司就是得交到你的手里！”
如果说在这之前，蔡向东的心里对张起航的成功还隐隐的有些不服气、觉得张起航是不过是运气好才成功了的话，那么现在，看着重汽集团的产品在张起航接手之后短短的半年时间里不但实现了扭亏为盈，更是让销量达到了一个史无前例的高度，蔡向东就彻底的服气了：这家伙真的是太厉害了。
张起航笑着摆手，客气的说道：“话不能这么说，只能说是咱们重汽集团也终于到了否极泰来的时候，我虽然是做了一些工作，但如果没有大家伙儿的一起努力，我又能做成什么？”
“你呀你呀，怎么还是这么谦虚？我给你说，在得知咱们上个月的销量突破8000辆之后，老马开心的不得了，说他现在才感觉终于能够面对老领导了……”
什么老领导？
当然是一手将重汽集团交到了他马继纯手上的重汽集团的上一任总经理。
听到蔡向东这话，张起航就笑。
倒是蔡向东，在表示了自己的兴奋之后，这才关心向张起航问道：“张总，你们的测试工作进行的怎么样了？叙利亚的消费者是怎么看咱们的产品？”
是的，尽管张起航准备先以叙利亚开始、通过叙利亚打开中东地区以及北非的市场
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