可能性都不存在，所有人都要跟着吃挂落，最好的办法，还是把令人头疼的麻烦上交。拼着被首长训斥一顿，总好过事后背黑锅。
唐永辉不由心里暗叹：“都不容易啊！”
在体制内做事，安排你的职责就一定要把工作干好。干不好是能力问题，那还有培养提升的可能性。但有事情你不干，还推到领导面前，那就是态度问题了！一旦给上司种下这样的印象，基本上后半辈子的前程一片渺茫，升官的可能性极低！
当然这也跟现实情况有很大关系。
当今国内官场体质之中，没下基层干过实际工作的，光凭着当秘书、耍笔杆子、攀关系斗心机爬上来的文科出身干部，占了七成以上。你具体办事的人把麻烦交上来，领导经验还不如你呢，到时候干岔了出丑陋怪，丢人现眼，多难看啊！
所以，这种行为放在许多领导眼里，你丫就是诚心给老子找别扭来的。既然如此，那就趁早靠边站吧，省的站眼前儿让人心烦，讨厌！
顶层的大首长们是不是也这样？唐永辉心里头一点底都没有，不过想想那些被打掉的都收钱，好像他们也跟一般人没啥区别啊。
这年头一过脑子，他赶紧的丢开，连连自责：“怎么能这样想首长们的高尚情操呢？一定是哪里搞错了。”
他那一脸胡思乱想的德行，让领导心中有了那么一点点儿的欣慰，这样才像是体制内正常干部应有的模样嘛！有幸觐见首长，你就得诚惶诚恐，否则显得其他人多没出息啊！
领导又拍拍他肩膀，语重心长的叮嘱：“行了，你也不用想那么多，记住，到时候捡重要的说，不要带一点儿个人态度。首长的时间都是紧张的，要注意效率。路上拟一个提纲出来，理顺思路。”
唐永辉忙不迭的点头，两人上车疾奔赶往海子，不在话下。
共和国的首长们，比不得美利坚大统领那么自在，还能定期跑到戴维营去度假，一家人花着公款优哉游哉的，那么舒坦。这边只要当上正职干部，哪怕你是一个小科长，也照样忙的不着家。时间，也不再属于你个人。
出门的时候，领导已经打电话给某办，简短概要说明白要求见的情况，好歹的给挤出来十分钟。
按照一般情况，他们都得提前到了那里排队等候的，但这次出乎预料，两人刚到门口，某办主任亲自迎出来，面色平和的招呼他们：“首长特别交代，先把你们的事情解决了，进来吧。”
有关部门的领导赶紧笑着表示感谢，好像这事儿是那位不到四十岁的主任给他争取来的机会一样。唐永辉却是心中陡的一揪，越发担忧杨浩将来可能要做的事情，严重程度似乎比他想象的还要大的多！
到了里面。两人更加的吃惊。等在那里的不只是一位首长。足足
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