战略规划、产品规划和设计。”

　　“我至少会为你提供10%的管理股份，行权时间为9年，行权价格永远为0。同时释放20%的股份作为期权池，由你代持管理，确保你在公司的话语权。”

　　这句话的意思，就是说从现在起，雷君就拥有了火云10%的分红权，股份还不属于他，但是当他工作到第10年，这部分股份自动转让给雷君。

　　同时，王正主动释放20%的股份给雷君代持，这是没有分红权的。主要是用作其他高级人才的引进和配股，只要这些拿到期权的高级人才工作够一定年限，就可以行权或购买、或受让属于他的那部分股权。

　　说道这里，王正没等雷君回话，又继续说道：“雷总，我这里的股份最低值是51%。希望十年之内，你能帮我达成这个目标。”

　　言下之意，除了给高管的30%股份之外，他仍然可以再释放19%的股份出去，但是这就要看公司的发展状况了。

　　对于股份这事儿，王正还是看的很开的。只要能够保证公司的控制权，股份分出去的越多，就代表公司的高级人才越多，股份的价值自然也就更多。

　　15年以后的2020年，首富盖茨只有微軟%的股份，但不妨碍他是世界上最富有的人之一。

　　雷君也一样，他最后只持有27%的股份，也不妨碍他的富有。

　　到了那个地步，有多少钱只是个数字而已。人们已经不会在乎你自己有多少钱，而是会在意你为社会创造了多少价值。

　　王正对于自己能够达到那个程度毫不意外，20年的技术发展路线就是他最大的资本。

　　雷君很快就同意了这个方案。

　　事实上，雷君在金软干的不是确实很开心。

　　求伯军、张璇龙和联翔才是大股东，董事会结构很复杂，他拿着不到10%的管理股，在决策上掣肘很大。

　　现在金软所有的精力都转向IPO准备，他作为管理层，在公司运营上很大程度上必须依赖董事会，而他自己的想法和目标，没人在意。

　　毒霸的事情就是活生生的例子。

　　王正完美的解决了他这个顾虑。

　　作为公司创始人，转做规划工作，而且没有董事会，他又代持期权池，这就代表他这个总裁有着足够的话语权。

　　有任何问题，只需要对王正一人汇报就可以了。雷君很喜欢这样的工作环境。

　　“王总，我没有问题了。金山这边已经完全交接完毕，我什么时候可以上班？”

　　王正笑着起身道：“你已经是CEO了，自己决定。不过我现在快要饿死了，快走快走，东来顺走起。”

　　“哈哈，那快走吧，飞机餐确实难吃。”

　　出门叫上周若云，王正简单介绍了一下，然后就直奔东来顺。

　　老实说，到京城不吃一顿铜锅涮肉，总觉得缺点儿什么。前世在京城那几年，到了年底才舍得花点儿钱去一趟东来顺。

　　现在有钱了，首先不能亏着肚子。

　　雷君有车，周若云开车，王正和雷君在后面聊着天儿。

　　王正这才知道，这次微点事件对金软的影响很大，因为是在准备IPO，因为这件事只好暂时搁置。

　　联翔那边很不满意，他们去年才收购了IBM的个人业务，急需套现补那个超级大窟窿。现在IPO被搁置，金山这边只好用雷君顶雷。

　　所以交接只用了三天就草草结束，作为对雷君的补偿，求伯军并没有要求签署竞业协议，这才使得雷君能继续在这一行干下去。

　　雷君估计到下周一，金软就会发布关于他离职的公告。

　　王正哈哈一笑，道：“没关系，我们到时候紧随其后，直接发你入职的公告！”

　　可以预见，下周一的互联网上恐怕又要热闹一番了。

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