正式谈判做准备。”比利亨特同样微笑着拒绝道。

　　今天他来到NBA总部，是为了明天的正式谈判进行沟通，很显然，比利亨特和联盟的沟通失败了。

　　随后，两人仿佛忘记了刚才彼此之间剑拔弩张的气氛，从谈判的对手变成了多年的老友，谈笑了几句，大卫斯特恩才亲自送比利亨特离开。

　　看着比利亨特离去的背影，大卫斯特恩双眼眯起，沉默了好一会儿，才低声说了一句：

　　“来者不善啊，球员工会变得越来越棘手了……”

　　他身旁的萧华听到后，问道：

　　“大卫，是不是召集各球队老板，仔细讨论一下和球员工会的谈判事宜？停摆的损失太大了，不管是对哪一方来说，都是如此。”

　　“你去办吧，还有不到半个月就是交易市场开启的日子了，希望在那之前能谈妥……对了，选秀大会的事请你也盯一盯，我无暇分身，你务必要筹办完备，这也是为你以后积累经验。”大卫斯特恩缓声叮嘱道。

　　“没问题，我一定会办好。”萧华点点头，轻声道。

　　随后，萧华送大卫斯特恩回到自己的办公室，看着老者略显佝偻的身躯和根根分明的银白发丝，萧华默然了一会儿，小声提醒道：

　　“大卫，就算真的停摆了，球员工会肯定会比我们先妥协，他们并不是一个有凝聚力的整体，不需要过于担心。”

　　大卫斯特恩身形一顿，才继续迈步向前，用略显疲惫的声音说道：

　　“亚当，NBA是我的孩子，我养育了将近三十年的孩子，现在，它终于长大了，为了它在未来能够继续茁壮成长，我要安排好一切，把它完整交到你手里。”

　　萧华沉默了。

　　明年10月，NBA董事会将会投票选出大卫斯特恩2014年卸任联盟总裁后的继任者，而在老者强大的掌控力下，萧华作为他内定的继承人，肯定会在投票中胜出。

　　而在投票之后，萧华就将提前行使权力，事实上接掌NBA总裁的职位，为2014年的接任做准备。

　　大卫斯特恩现在殚精竭虑，就是想尽早解决劳资谈判的问题，让萧华接手一个稳定繁荣的NBA，让他能够没有后顾之忧地大展宏图。

　　这也是大卫斯特恩为什么致意要推行硬工资帽的原因，他如果想要一个体面的退休，完全可以退让一步，搁置争议，和球员工会达成共识。

　　但大卫斯特恩却想利用自己二十余年来积累的威望，达成一份对联盟最有利的劳资协议，为萧华铺路。

　　这是他为萧华留下的最后一份礼物。

　　“谢谢你，大卫。”萧华轻声说道。

　　他很清楚大卫斯特恩的良苦用心。

　　大卫斯特恩呵呵一笑：

　　“这是我为数不多能做的事情了，作为NBA总裁，我的责任只有一个：让NBA发展得更好，让老板们赚到钱，我希

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