么，不就是为了工资呢。
升职加薪是最好的激励！
办公室其它的人也都挺高兴的，总不可能只涨外送员不涨他们。
单媛等人更是挺高兴的。
3月找供应商的事，秦总说了会在奖金上有所体现。
看样子从4月起，收入还能再稳定的进一步。
反正不管是想做兼职还是做全职的，就都挺高兴有这么一个论功行赏的老板的。
张灏和谭勇也传达下去，让各店的店长提供名单。
他们这里会甄选一下再交上去。
但是，关于他们两个区经理的提成，秦总一直都没提过啊。
虽然是从4月1号起生效，就还是惦记着呢。
两人不约而同的回来之后就来找秦歌问了。看情况今天老板心情还可以的。
他们两个的电话费，一个店报50，每个月可以到玛伊莎那里领200元充电话费。
但是一会儿就要回办公室了，他们就都选择了直接来办公室问，没打电话。
张灏叩门进来的时候，秦歌在看朱曦搞的外送网站的自然榜单和人工榜单的初稿。
“你先坐着歇会儿。我估着谭勇马上也要来了，一起说。”秦歌的眼睛没有离开电脑屏幕。
这还是当初她码字那台电脑，如今还是归她用。
张灏答应了一声，自己拿着水杯到饮水机那里接水。
果然，没一会儿了谭勇就来了。下属涨时薪了，他们也关心自己的收入啊。
秦歌道：“你们来是来问区经理提成的事吧。等三月份的数据出来我再和你们说吧，反正是要控制在3000以内。”
她现在也不知道提成定几个点合适呢。
但3000这个上限一说，那两人心头也有谱了。
3000的话，在蓉城真的算高薪了。哪怕张灏是c大的，刚毕业在蓉城拿这么多也相当不错了。
他俩如今都是大三下期，签的兼职合同。等明年正式毕业，收入应该还有得涨。
从这会儿起，就是真的在考虑毕业后留下的问题了。
下学期他们都需要实习。好在四方公司已经正式成立，有公章的。到时候秦歌可以直接给他们填写实习报告。
所以可以一直不间门断的做事。
谭勇道：“秦师姐，我会好好努力，不辜负你的看重的。”
张灏笑道：“我也不会。”
秦歌点头，示意他们过来看电脑屏幕，“你们看这个两个榜单如何？”
这是她手下两员大将了。归根结底，公司还是要靠营运挣钱。
那两人过来看了看。自然榜单好说，以七天内点单的次数为依据。
人工榜单，这个可操作性就高了。
张灏道：“师姐，你弄这个榜单是为了”
秦歌指指自然榜单，“这个是为了帮助顾客点单方便。参与我们外送的餐馆、花店等等越来越多，人一半都是有选择困难症的。这个只是总的榜单，回头打算做成分门别类的。
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