，克里斯科汉也从来没有亏损过，2007年勇士打进季后赛，黑八成功，还给他创造了非常惊人的利润。
但这只是昙花一现，勇士随后两年的沉沦，彻底消耗干净了克里斯科汉经营球队的兴趣和耐心，他才赶在新一轮劳资谈判开始之前，把球队转让给了张瑜。
但紧接着，勇士就迅速崛起，去年打进季后赛，今年打进西决，还诞生了库里这样的新一代巨星，湾区人民对篮球的热情一下子迸发出来，雄厚的球迷基础瞬间转化为庞大的球市，再加上华夏球迷带来的商业收益，勇士的市值和利润以令人震惊的速度极速攀升，去年就排到联盟前五，今年的具体结果还没有统计出来，但绝对能跻身前三。
所以张瑜对劳资谈判并不上心，他巴不得球员薪水提升，这样就更方便勇士在自由球员市场上签人了。
“赶快停摆吧，我都已经等不及了……嗯，正好趁着这个时候，找一个专职球队运营的经理人……”张瑜低声自语了一句，慢慢走上楼梯。
……
6月17日，纽约，NBA总部大厦的一间小型会议室内。
“比利，你应该清楚，联盟不可能同意这样的要求，必须设立硬工资帽，这是所有老板的底线，也是联盟的底线！”大卫斯特恩看着面前的比利亨特，义正辞严的说道。
萧华和助理坐在他的旁边，对面则是球员工会的执行理事比利亨特和随性的工作人员。
这是一场没有球队老板和球员参与的小型会议。
见到自己的要求被大卫斯特恩严词拒绝，比利亨特也是面色严肃的说道：
“总裁先生，我再说一遍，球员工会代表所有球员提出如下诉求——取消硬工资帽的设立，增加球员在联盟收入中的分成比例，取消无保障合同，这是球员工会和联盟就劳资协议达成共识的基础，而不是请求！”
大卫斯特恩深吸一口气，缓缓摇头道：
“抱歉，我看不到球员工会的诚意，今天就先到这里吧，硬工资帽是绝对不可能取消的，希望你们能认真考虑联盟的建议，这有利于联盟的发展，有利于球员的收入增加。”
“好的，总裁先生，也请您回去考虑一下球员工会的诉求，球员才是联盟存在的基础，我们有权利分享联盟发展带来的收益！”比利亨特平静地点了点头。
他对这个结果早有预料，劳资双方想要达成共识，肯定要经过长时间的反复谈判和拉扯，比利亨特作为球员工会的执行理事，做好了打持久战的准备。
他站起身来，和大卫斯特恩握了握手，就要告辞离开。
“比利，别急着走，一起吃顿饭吧，我们还可以再聊一聊。”大卫斯特恩严肃的神色缓和下来，微笑开口。
“下次吧，我还需要回去向工会汇报今天会议的结果，为明天的
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